请问公司件件小事都可以牵扯到各个部门的责任,主次不分,究竟问题出在哪里?例如一个案子完成,生产部现场剩余物料到处丢,无人退仓,老板追究仓库责任,仓库有责任追回多余物料。仓库觉得无助,把领料一清,自己并没多发料,是BM0表有问题,反应给技术部无人理睬,老板不管这些,只叫仓库想办法,请问究竟怎么做?
没有找到相关结果
已邀请 :
7 个回复
赞同来自 : 拼凑岁月 、 胆大不怕黑 、 热心看客 、 抱开采
拼凑岁月
赞同来自 : 胆大不怕黑 、 热心看客 、 抱开采
赞同来自 : 拼凑岁月 、 胆大不怕黑 、 热心看客 、 抱开采
胆大不怕黑
赞同来自 : 热心看客 、 抱开采
赞同来自 : 拼凑岁月 、 胆大不怕黑 、 热心看客 、 抱开采
迷迭香的清爽
赞同来自 : 热心看客 、 抱开采
赞同来自 : 拼凑岁月 、 胆大不怕黑 、 热心看客 、 抱开采
joye(中国)投资有限公司上海分公司一部
赞同来自 : 热心看客 、 抱开采
赞同来自 : 拼凑岁月 、 胆大不怕黑 、 热心看客 、 抱开采
热心看客
赞同来自 : 遇见更美好 、 抱开采
仓库根据生产零件数量出库,你们不生产,不计算一吨材料能出多少产品,你仓库根本不能监管,比如研发说一吨料出800件产品,BOM理面就这么下材料,你就要出,然而生产一吨材料能生产1000件,但是系统只也让做800件,生产出一吨材料,没问题,生产800件产品多余不能生产,所以还剩余200千克,生产节省材料没问题。
问题就出在你们定额出入太大,建议技术部和财务部以及生产部,重新协商定额问题,最起码要定额出入别太大,这件问题不是你仓库可以推进的。
建议,去个老板谈,有理有据说出,然后再提出一个改善建议,成立工艺小组,改善产品工艺,用料,重新计算定额,适当可以设立奖励机制,推动员工进步,改善公司产品质量,节约成本,等等。
你公司好多漏洞,如果得到改善你公司每年净利润会提升几个百分点,首先条件你要说服老板。
赞同来自 : 拼凑岁月 、 胆大不怕黑 、 热心看客 、 抱开采
遇见更美好
赞同来自 : 抱开采
赞同来自 : 拼凑岁月 、 胆大不怕黑 、 热心看客 、 抱开采
抱开采
赞同来自 :